Die Unterrepräsentation von Frauen in der IT bzw. im MINT-Bereich hat weitreichende Folgen, von sozialen bis zu wirtschaftlichen. Ein wesentlicher Faktor, um die Inklusion von Frauen in IT und Technik zu beeinflussen, ist die Gestaltung von Trainings, Kursen, Workshops, udgl.
In diesem Beitrag stellt Daniela daher wirksame Strategien für den Aufbau von Mädchen- und Frauenfreundlichen (Weiter-)Bildungsangeboten vor und verbindet sie mit den praktischen Erfahrungen von Frauen aus dem techshelikes Podcast (www.techshelikes.co).
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