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8. June 2021

Recap: #SpeakUp mit Alex Waldherr

4. June 2021

#DiversityDrivesData: Mit dem „Women in Data“-Stipendium für mehr Frauen in der Datenbranche

22. May 2021

Interview with Aishwarya Ravindran, Head of Customer Success

9. May 2021

Recap: #SpeakUp mit Katharina Unlayao

8. May 2021

Interview mit Claudia Nicoleta Grimm, Informatikerin

2. May 2021

Interview mit Laura John, Beraterin digitale Transformation

28. April 2021

We can do IT – Quereinstieg in die Webentwicklung durch Weiterbildung

16. April 2021

Recap: #SpeakUp mit Lisa Kleinman

8. April 2021

Was sind die wichtigsten Fähigkeiten, die man als Webentwicklerin braucht?

4. April 2021

Klischees in der IT-Branche – ein ironischer Blick auf den Boys’ Club

31. March 2021

Interview mit Kelly-Anne Cliff, technische Betriebswirtschaft

27. March 2021

Interview mit Judith Roosmann, Ingenieurin für Versorgung- und Entsorgungstechnik

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  • ✨ Women in Tech OpenSpace ✨ Wie merke ich eigentli ✨ Women in Tech OpenSpace ✨ Wie merke ich eigentlich, dass ich bereit für Mentoring oder Leadership bin? Wie gehe ich mit Imposter Syndrome und Selbstzweifeln um? Und wie können wir uns in Tech gegenseitig besser unterstützen? 💜 Genau darüber möchten wir mit euch sprechen — offen, ehrlich und ohne Druck. Freut euch auf einen Abend voller Austausch, inspirierender Gespräche und gegenseitigem Support in einer entspannten Atmosphäre. ☕ Also: Schnapp dir deinen Kaffee oder Tee und komm vorbei. Egal ob du einfach zuhören, deine Erfahrungen teilen oder Fragen mitbringen möchtest — du bist willkommen. 🗓️ 24.Juni | 🕖 19 Uhr | 💻 Online🔗 (Link in Bio) Wir freuen uns auf euch ✨
    Verkaufe dich selbst nicht unter Wert, denn mit Si Verkaufe dich selbst nicht unter Wert, denn mit Sicherheit prahlen deine männlichen Kollegen mit Leistungen, die du schon längst übertroffen hast! Glaub an dich, dein Wissen und deine Fähigkeiten! #motivationmonday #mondaymotivation #womenintech #womenintechdach
    Mit gesundem Menschenverstand kann man mehr als 50 Mit gesundem Menschenverstand kann man mehr als 50% der technischen Aufgaben erledigen. Schreck also nicht vor einer Tech-Karriere zurück! #motivationmonday #womenintech #womenintechdach
    "Die Gesellschaft muss viel früher ansetzen, Rolle "Die Gesellschaft muss viel früher ansetzen, Rollenklischees bewusst bei den ganz Kleinen zu durchbrechen, sonst hilft uns auch keine Frauenquote und kein noch so gutes Mentoringprogramm in der Berufswelt." sagt Anne de Kruijff im Interview und meint damit vor allem Klischees, die sie als Mutter nicht nur im Umfeld der eigenen Kinder beobachtet. Ihre Arbeit als Assistant Plant Manager in einem chemischen Produktionsbetrieb macht ihr große Freude und welche Tipps sie für angehende #womenintech hat, kannst du ebenfalls im Interview auf unserem Blog nachlesen (link in Bio) #womenintechdach #womenintechnology #womeninscience
    KI, Data & Tech brauchen mehr als nur Code – sie b KI, Data & Tech brauchen mehr als nur Code – sie brauchen Menschen, die Brücken bauen. 💡 Genau hier kommen Purple People ins Spiel: Menschen, die Business verstehen und Technologie mitdenken. Und ja – ganz besonders Frauen bringen dafür oft die perfekten Voraussetzungen mit. Kommunikationsstärke, Prozessverständnis, Neugier und der Mut, Fragen zu stellen, sind keine „Soft Skills", sondern echte Superpowers in Data- und KI-Projekten. 🚀 Der Quereinstieg ist dabei kein Umweg, sondern eine Chance: für diversere Teams, bessere Entscheidungen und fairere Technologien. Mehr dazu, warum Frauen in diesen Schnittstellenrollen unverzichtbar sind und wie der Einstieg gelingen kann, liest du in unserem Blog. ✨ (Link in Bio) 👉 Lass dich inspirieren, denk größer – und trau dich, purple zu werden. 💜
    Aufrichten, Krone richten, weitermachen - den Spru Aufrichten, Krone richten, weitermachen - den Spruch kennst du bestimmt? Nimm Rückschläge einfach als Chance wahr und versuche es erneut! #motivationmonday #womenintech #womenintechdach

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