In\u00a0der Interview-Reihe Women in Tech darf ich euch heute Susanne van de Sand<\/a> vorstellen. Susanne hat selbst zwar keinen Tech Hintergrund arbeitet jedoch schon seit\u00a010 Jahren im Personalbereich (insbesondere Recruiting) in mittelst\u00e4ndischen IT Unternehmen.<\/p>\n Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit und dem Coaching mit Teamleiterinnen,\u00a0Projektleiterinnen, Softwareentwicklerinnen und Vertrieblerinnen teilt sie heute mit uns.<\/p>\n <\/p>\n Michaela Greiler<\/strong>: <\/strong>Susanne, was machst du beruflich?<\/em><\/p>\n Susanne van de Sand:<\/strong> Hauptberuflich bin ich HR Managerin und Teamleiterin in einem IT-Unternehmen in Aachen und k\u00fcmmere mich um alles rund um Personalthemen. Ich suche also passende neue Mitarbeiter*innen, stelle sie ein, begleite sie in ihrer individuellen Entwicklung im Unternehmen und berate die F\u00fchrungskr\u00e4fte. Nebenberuflich bin als Karrierecoach f\u00fcr Frauen und Trainerin t\u00e4tig.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Michaela Greiler<\/strong>: <\/strong>Wie bist du dazu gekommen das zu machen?<\/em><\/span><\/p>\n Susanne van de Sand:<\/strong> Ich habe Betriebsp<\/span>\u00e4<\/span>dagogik, Psychologie und Soziologie studiert und mein Studium bewusst offen gehalten, weil ich nicht so wirklich wusste, was ich beruflich machen wollte. W<\/span>\u00e4<\/span>hrend des Studiums hatte ich dann das gro<\/span>\u00df<\/span>e Gl<\/span>\u00fc<\/span>ck bei einem bekannten S<\/span>\u00fc\u00df<\/span>warenhersteller in der Personalabteilung ein Praktikum machen zu d<\/span>\u00fc<\/span>rfen. Das Thema hat mich sofort gepackt. Ich fand es super spannend auf die Suche zu gehen nach geeigneten Kandidaten, die ins Unternehmen passen und jeden Tag aufs Neue mit Menschen zu schauen, wo sie sich hin entwickeln wollen. Eine Verbindung aufzubauen und die Potentiale in Menschen zu erkennen, das ist das, was mich an diesem Job gereizt hat und bis heute noch der Punkt ist, der mir am meisten Spa<\/span>\u00df <\/span>macht.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Michaela Greiler:<\/strong> Wer oder was hat dich am meisten in den letzten Jahren inspiriert?\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n Susanne van de Sand:<\/strong> Am meisten inspiriert hat mich meine erste Chefin, das war in einem IT-Unternehmen. Sie hatte ein wahnsinniges Standing, konnte mit vielen unterschiedlichen Menschen auf Augenh\u00f6he sprechen und hat eine Leidenschaft verspr\u00fcht, die richtig ansteckend war. Ihre Art hat mich damals immer best\u00e4rkt meinen Weg zu gehen und mich immer wieder dazu ermutigt, neue Dinge auszuprobieren, neue Ausbildungen zu machen und immer wieder aus meiner Komfortzone rauszukommen. Sie war wirklich eine gro\u00dfartige Mentorin f\u00fcr mich. Mittlerweile inspirieren mich viele Menschen und Dinge. Das k\u00f6nnen tolle B\u00fccher sein, wie z.B. \u201eBig Five for Life\u201c von Jon Strelecky, oder Menschen, denen ich auf Veranstaltungen begegne. Vor allem aber nach wie vor die Menschen, die f\u00fcr ihre \u00dcberzeugungen und Herzensthemen losgehen und andere mitnehmen.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Michaela Greiler:<\/strong> Eines deiner Herzthemen ist es Frauen zu helfen sich im Bewerbungsgespr\u00e4ch besser zu pr\u00e4sentieren. Welche Tipps hast du f\u00fcr Bewerbungsgespr\u00e4che f\u00fcr technische Positionen?<\/em><\/span><\/p>\n Susanne van de Sand:<\/strong> Ich bin jetzt seit mehr als 10 Jahren in meinem Beruf unterwegs und habe tausende Bewerbungen gesehen, habe unz\u00e4hlige Gespr\u00e4che auf Karrieremessen erlebt und hunderte von Bewerbungsgespr\u00e4chen gef\u00fchrt. Dabei ist mir immer eine Sache aufgefallen: Frauen verkaufen sich unter Wert! Und da waren gro\u00dfartige Frauen dabei, die richtig was auf dem Kasten haben. Meine Erfahrung ist, dass Frauen zwar ihre Kenntnisse auff\u00fchren und sagen, was sie gemacht haben. Aber wenn es darum geht zu sagen: \u201eDas habe ich geschafft, das war mein Erfolg, da bin ich gut drin\u201c, da hapert es. Viele sind sich einfach nicht im Klaren dar\u00fcber, was sie alles k\u00f6nnen und denken:\u201cNaja, so besonders ist das ja nicht\u201c. Doch, ist es! Daher sind meine Tipps: \u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Michaela Greiler:<\/strong> Frauen in technischen Berufen sind ja leider noch eine Minderheit. Was sind deine Gedanken mit diesem Thema?<\/em><\/span><\/p>\n Susanne van de Sand:<\/strong> Wir m\u00fcssten schon viel fr\u00fcher ansetzen und M\u00e4dchen schon im Kindergarten daf\u00fcr begeistern, sich mit Technik auseinanderzusetzen. Leider wird das in vielen F\u00e4llen noch immer als \u201eJungskram\u201c abgetan und M\u00e4dchen dadurch demotiviert. <\/span>Jungs bekommen ganz selbstverst<\/span>\u00e4<\/span>ndlich ferngesteuerte Autos, Computer oder Roboter zu Weihnachten. F<\/span>\u00fc<\/span>r M<\/span>\u00e4<\/span>dchen hingegen ist das immer noch eher die Ausnahme. Da k<\/span>\u00f6<\/span>nnten wir als Eltern schon positiv einwirken und das <\/span>\u00e4<\/span>ndern. Au<\/span>\u00df<\/span>erdem<\/span> habe die gro\u00dfe Hoffnung, dass die Frauen, die jetzt in technischen Berufen unterwegs sind, immer mehr zum Vorbild werden f\u00fcr M\u00e4dchen. Zum Gl\u00fcck sehe ich immer mehr junge Frauen, die technische Berufe als Ausbildung oder Studium w\u00e4hlen. Ich glaube aber auch, dass wir dennoch viel mehr weibliche Vorbilder brauchen, die zeigen, wie vielf\u00e4ltig und kreativ technische Berufe sind und was man alles bewegen kann. Aktionen wie \u201eGirls Day\u201c oder \u00e4hnliche Formate sorgen f\u00fcr mehr Akzeptanz und Sichtbarkeit. Alleine dadurch, dass Frauen dar\u00fcber erz\u00e4hlen, welche Berufe sie ergriffen haben, wird die M\u00e4nnerdom\u00e4ne aufgebrochen. <\/span><\/p>\n <\/p>\n Michaela Greiler:<\/strong> Was verbindet dich mit Frauen in der Technik?<\/em><\/span><\/p>\n Susanne van de Sand:<\/strong> Dadurch, dass ich seit mehr als 10 Jahren sowohl Frauen f\u00fcr Positionen in der IT rekrutiere und sie im Job und teilweise auch sp\u00e4ter in F\u00fchrungspositionen begleite, verbindet mich mit ihnen sehr viel. Ich werde wahnsinnig, wenn ich sehe, wie sehr sie sich klein machen und h\u00e4ufig an sich zweifeln. Denn so war ich fr\u00fcher auch. Deshalb w\u00fcnsche ich mir so sehr, dass sich Frauen in technischen Berufen endlich wieder f\u00fcr sich selbst und ihre F\u00e4higkeiten begeistern.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Michaela Greiler:<\/strong> Welche Botschaft hast du f\u00fcr Frauen und M\u00e4dchen, die sich f\u00fcr einen technischen Beruf interessieren?<\/em> \u00a0<\/span><\/p>\n Susanne van de Sand:<\/strong> Sucht Euch Mentorinnen! Sucht Euch jemanden in Eurem Umfeld, die einen Beruf hat, der Euch interessiert und dann fragt einfach ihr einfach L\u00f6cher in den Bauch. Oder sucht Euch online Mentorinnen in Foren, Netzwerkgruppen, oder \u00e4hnliches. M\u00e4dchen, die noch zur Schule gehen, oder gerade begonnen haben zu studieren, kann ich nur empfehlen: macht Praktika, Praktika, Praktika. Nur dadurch, dass man wirklich mal einen Arbeitsalltag in einem Beruf erlebt kann man entscheiden, ob das eventuell wirklich etwas f\u00fcr Dich w\u00e4re. Glaub an Dich und Deine St\u00e4rken und dann lass Dir helfen. Du musst nicht alles alleine schaffen. Es gibt \u00fcberall gro\u00dfartige Frauen, die sofort bereit w\u00e4ren, Dich zu unterst\u00fctzen.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Michaela Greiler:<\/strong> Was ist f<\/em><\/span>\u00fc<\/span>r dich das Sch<\/span>\u00f6<\/span>nste an deinem Arbeitsalltag? <\/span><\/em><\/p>\n Susanne van de Sand:<\/strong> Die Vielseitigkeit an meinem Arbeitsalltag macht mir am meisten Spa<\/span>\u00df<\/span>. Der Wechsel zwischen der Entwicklung und Begleitung von strategischen F<\/span>\u00fc<\/span>hrungsthemen und kreativen Ideen l<\/span>\u00e4<\/span>sst es nicht langweilig werden. Und sehen, wie Menschen sich in ihren Positionen entwickeln und <\/span>\u00fc<\/span>ber sich hinaus wachsen und sie dabei zu unterst<\/span>\u00fc<\/span>tzen, ist einfach gro<\/span>\u00df<\/span>artig.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Michaela Greiler:<\/strong> Wo findet man dich in der Freizeit am ehesten? <\/em><\/span><\/p>\n Susanne van de Sand:<\/strong> Da ich Mutter einer 6-j<\/span>\u00e4<\/span>hrigen Tochter bin, findet man mich h<\/span>\u00e4<\/span>ufig auf Spielpl<\/span>\u00e4<\/span>tzen, am liebsten auf den Kletterger<\/span>\u00fc<\/span>sten ganz oben \ud83d\ude00 Netzwerke mag ich auch wirklich gerne und liebe es neue Leute kennenzulernen. Au<\/span>\u00df<\/span>erdem tobe ich mich kreativ beim malen aus und habe seit letztem Sommer einen Podcast<\/a>, in dem ich viele meiner Gedanken teile.<\/span><\/p>\n Liebe\u00a0Susanne, danke, dass du dir f\u00fcr dieses Interview Zeit genommen hast.<\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n Hier geht es zu Susannes Linktree<\/a>,\u00a0Instagram<\/a>, Facebook,<\/a>\u00a0und Webseite<\/a>.<\/p>\n Das Interview f\u00fchrte Michaela Greiler<\/a>.<\/a> Michaela hat \u00fcber 15 Jahre Erfahrung als Software Entwicklerin und Data Scientist. Sie hilft au\u00dferdem Gr\u00fcnderInnen von Internet- und Tech-basierten Unternehmen eine effizienten und produktiven Software Entwicklung umzusetzen.<\/p>\n Hier \u00a0geht es zu Michaelas Twitter<\/a>, Instagram<\/a>, Facebook<\/a>\u00a0und Webseite<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Interview mit Susanne van de Sand In\u00a0der Interview-Reihe Women in Tech darf ich euch heute Susanne van de Sand vorstellen. 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Susannes Alltag<\/h2>\n
Die Interviewpartner<\/h2>\n