{"id":17791,"date":"2023-10-23T20:40:32","date_gmt":"2023-10-23T18:40:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.womenintechev.de\/?p=17791"},"modified":"2023-10-27T13:41:05","modified_gmt":"2023-10-27T11:41:05","slug":"interview-mit-jessica-turner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.womenintechev.de\/en\/interview-mit-jessica-turner\/","title":{"rendered":"Interview mit Jessica Turner, Unternehmerin"},"content":{"rendered":"

WIT:<\/strong> Hallo, Jessica, Bitte erz\u00e4hle uns doch einmal kurz von dir pers\u00f6nlich
\nJessica:<\/strong> Im Saarland in einer Gro\u00dffamilie geboren. Meine Mama hat sieben Geschwister – Maler, Verputzer & Co. – ebenso alles, was man braucht, um ein Haus zu bauen. Klasse Menschen! Ich war die Erste, die Abitur gemacht hat und sich in eine andere Richtung entwickelt hat. Heute bin ich Unternehmerin, Autorin und Investorin. Ich bin ein Mensch, der immer Ausschau nach Entwicklungsm\u00f6glichkeiten h\u00e4lt \u2013 f\u00fcr mich selbst, aber auch f\u00fcr meine Kund*innen und Business-Partner*innen. Meine Botschaft ist: Ver\u00e4nderung ist ein Prozess und geh\u00f6rt zum Leben.<\/p>\n

WIT:<\/strong> Was machst du beruflich?
\nJessica:<\/strong> Ich habe mein eigenes Unternehmen gegr\u00fcndet, META Projects & Training, mit dem sie Organisationen und Menschen durch IT-Transformationsprojekte wie die SAP S\/4HANA Einf\u00fchrung begleitet. Ich betreue eigeninitiativ Entwicklungsprojekte in Kenia und Nepal, um Frauen und Kindern Starthilfe in ein selbstbestimmtes Leben zu geben. Und seit einiger Zeit investiere ich auch in Start-ups, die gesellschaftlichen Mehrwert stiften. Der gemeinsame Nenner aller Aktivit\u00e4ten ist das Thema der kontinuierlichen Ver\u00e4nderung, oder der \u201eMetamorphose\u201c, wie es der Titel meines ersten Buches sagt.<\/p>\n

WIT:<\/strong> Was genau versteckt sich hinter deiner Berufsbezeichnung?
\nJessica:<\/strong> F\u00fcr meine Kund*innen – gro\u00dfe Konzerne und Mittelst\u00e4ndler, die ich bei deren IT-Transformationsprozessen begleite – komme ich meist dann ins Spiel, wenn etwas ins Stocken geraten ist. Der anf\u00e4ngliche Enthusiasmus ist Ern\u00fcchterung gewichen. Jeder kocht sein eigenes S\u00fcppchen. Keiner glaubt mehr ans gro\u00dfe Ganze. Es fehlt am \u201eWhy\u201c, also an der Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel. Und auch am \u201eHow\u201c, also an Wegen und Methoden, dieses Ziel zu erreichen. Als Scrum Master und Agile Coach ist es meine Aufgabe, dass die Teams wieder an Fahrt aufnehmen, ihre vorhandenen Ressourcen zu heben, die eigenen F\u00e4higkeiten bestm\u00f6glich einsetzen und eine effizientere Meetingkultur etablieren.<\/p>\n

In meiner T\u00e4tigkeit als Investorin fokussiere ich mich auf Start-ups, die diesen Willen zur Ver\u00e4nderung schon in ihrer DNA haben. Wohin ich gehe, mit wem ich mich austausche \u2013 ich sehe immer das Potenzial, das in meinem Gegen\u00fcber und in der jeweiligen Situation steckt. Geht nicht, gibt\u2019s nicht. Ich bin Probleml\u00f6serin aus Leidenschaft, will mich selbst entwickeln und in meinem Umfeld etwas bewegen.<\/p>\n

WIT:<\/strong> Wie bist du dazu gekommen, einen technischen Beruf zu w\u00e4hlen?
\nJessica:<\/strong> ZUFALL \ud83d\ude42 Ich habe nach dem Abitur eine Ausbildung als Bankkauffrau gemacht, dann ein duales BWL Studium im Marketing eines saarl\u00e4ndischen Energieversorgers. In dieser T\u00e4tigkeit durfte ich mit Entwicklern zusammenarbeiten. Das fand ich sehr inspirierend, sodass ich mich f\u00fcr IT-Projekte begeistert habe!<\/p>\n

WIT:<\/strong> Wer oder was hat dich am meisten inspiriert, einen technischen Beruf zu w\u00e4hlen?
\nJessica:<\/strong> Wahrscheinlich die Entwickler damals. Ich hatte das Gef\u00fchl, dass sie daf\u00fcr brennen was sie tun. So wie ich es auch tue! \ud83d\ude42<\/p>\n

WIT:<\/strong> Hat dich Technologie und\/oder Programmieren schon immer interessiert?
\nJessica:<\/strong> Nein, da ich (bzw. meine Familie) dazu gar keinen Bezug hatte (hatten).<\/p>\n

WIT:<\/strong> Haben deine Eltern und Lehrer deine Vorliebe und dein Interesse f\u00fcr Technik gef\u00f6rdert?
\nJessica:<\/strong> Im Rahmen ihrer M\u00f6glichkeiten bestimmt \ud83d\ude09<\/p>\n

WIT:<\/strong> Was gef\u00e4llt dir an deiner T\u00e4tigkeit am meisten?
\nJessica:<\/strong> Prozesse und Menschen zusammenzubringen. Ich liebe es, wenn Prozesse, die wir mittels IT implementieren funktionieren und es den Menschen ihre Arbeit erleichtert!<\/p>\n

WIT:<\/strong> Was ist f\u00fcr dich das Sch\u00f6nste an deinem Arbeitsalltag?
\nJessica:<\/strong> ich bin haupts\u00e4chlich als Beraterin in externen Projekten unterwegs. Also immer neue Dinge lernen, andere Menschen treffen. Es ist meine Aufgabe, dass die IT-Entwicklungsteams wieder an Fahrt aufnehmen, ihre vorhandenen Ressourcen zu heben, die eigenen F\u00e4higkeiten bestm\u00f6glich einsetzen. Was k\u00f6nnte es Besseres geben?!<\/p>\n

WIT:<\/strong> Wo findet man dich in der Freizeit am ehesten?
\nJessica:<\/strong> Beim Sport \ud83d\ude42<\/p>\n

WIT:<\/strong> Welche Botschaft m\u00f6chtest du Frauen oder M\u00e4dchen mitgeben, die sich f\u00fcr Technik interessieren?
\nJessica:<\/strong> Einfach loslegen. Ich glaube daran, dass wir alle eine Chance haben, die genutzt werden will. Es ist mir eine absolute Herzensangelegenheit Frauen zu unterst\u00fctzen – z.B in ihren Gr\u00fcndungsvorhaben im Tech-Bereich. Daher mache ich auch Start-up-Mentoring.<\/p>\n

WIT:<\/strong> Welchen Ratschlag verfolgst du bis heute?
\nJessica:<\/strong> Do, Inspect, Adapt and Do again \ud83d\ude42<\/p>\n

WIT:<\/strong> Welchen Herausforderungen begegnest du speziell als Frau in deinem Beruf?
\nJessica:<\/strong> Ich arbeite zu 90% mit M\u00e4nnern zusammen. Ich k\u00f6nnte nun also sagen, dass ich das als Herausforderung ansehe. Stimmt aber nicht. Ich mag es tats\u00e4chlich sehr, freue mich aber \u00fcber jede Frau, die neu in die IT-Teams kommt.<\/p>\n

WIT:<\/strong> Welche Tipps hast du f\u00fcr Bewerbungsgespr\u00e4che f\u00fcr technische Positionen?
\nJessica:<\/strong> Das ist ganz individuell und zielgruppengerichtet. Was aber f\u00fcr alle Gespr\u00e4che gilt: Man selbst sein. Ansonsten f\u00e4llt es einfach am Ende doch auf die F\u00fc\u00dfe, wenn man seine eigenen W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse nicht ge\u00e4u\u00dfert hat.<\/p>\n

WIT:<\/strong> Frauen in technischen Berufen sind ja leider noch eine Minderheit. Was sind deine Gedanken zu diesem Thema?
\nJessica:<\/strong> Ich sehe Verbesserung und bin ganz optimistisch, dass wir auf einem guten Weg sind. Ich bin haupts\u00e4chlich in gro\u00dfen Konzernen unterwegs und da ist das Thema immer wieder da – das ist prima.<\/p>\n

WIT:<\/strong> Was verbindet dich mit Frauen in der Technik?
\nJessica:<\/strong> Dass wir AKTUELL immer noch etwas schief angeguckt werden \ud83d\ude42 Ich zitiere: “Du bist in IT? So siehst du gar nicht aus.”<\/p>\n

WIT:<\/strong> Bitte beschreibe eine herausfordernde Situation, der du in deinem Beruf in der Vergangenheit begegnet bist.
\nJessica:<\/strong> Der Faktor “Zeit” ist meistens meine gr\u00f6\u00dfte Herausforderung, da ich viele Dinge gleichzeitig mache.
\nDer Faktor “Mensch” ist herausfordernd, wenn es zwischen Teammitgliedern “menschelt” und dort Konflikte zu l\u00f6sen sind. Aber das ist als Probleml\u00f6serin aus Leidenschaft ja meine Aufgabe \ud83d\ude42<\/p>\n

WIT:<\/strong> Wohin m\u00f6chtest du dich zeitnah beruflich und pers\u00f6nlich weiter entwickeln?
\nJessica:<\/strong> Ich habe eine weitere Firma gegr\u00fcndet: GoodWork Valou. Es geht uns darum, dass Menschen herausfinden was sie wirklich wirklich wollen.
\nF\u00fcr Unternehmen setzen wir uns ein, dass sie Strategie und Unternehmenskultur aufeinander abstimmen und steuern k\u00f6nnen. Wie?<\/p>\n

Durch eine extrem pers\u00f6nliche und strategische Ausrichtung.
\nMit einem sehr fundierten Konzept mit \u00fcber 16 Jahren Erfahrung.
\nMit Innovation durch die Betrachtung zweiter Perspektiven und der Einbindung von KI.<\/p>\n

Mitarbeiter*innen einbinden und Intrapreneurship f\u00f6rdern. Mit dem GoodWork Dashboard wird zu jeder Zeit auf einen Blick sichtbar wie es um die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen steht.
\nEine positive Unternehmenskultur erlaubt es Menschen, sich einzubringen und Unternehmer*innen im Unternehmen zu werden. Die gelebte Unternehmenskultur ist mehr als eine Liste von Werten oder ein Status. Kultur entwickelt sich mit Zielen, Anforderungen, Chancen und Menschen. Der beste Weg, dies zu tun, ist strategisch und kontrolliert. Da bin ich Feuer und Flamme gerade!<\/p>\n

WIT:<\/strong> Wer sind deine pers\u00f6nlichen oder beruflichen Role Models?
\nJessica:<\/strong> Das ist tats\u00e4chlich sehr breit gef\u00e4chert und es gibt nicht die eine Person. Es \u00e4ndert sich auch immer mal wieder. Am ehesten neige ich zu sehr ehrgeizigen und leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben.<\/p>\n

Ich bin Autorin des Buches “Metamorphose”. www.meta-workbook.com\/buch<\/a>
\nDas Buch finanziert mein soziales Engagement, das mir extrem am Herzen liegt. Hier mehr dazu:
\nwww.meta-workbook.com\/soziales…<\/a><\/p>\n

WIT:<\/strong> Vielen Dank f\u00fcr das Interview, Jessica!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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